・経営者みずから計算をしていたが、営業に専念をするために外部を依頼したい。
・他の人に任せたいが、給与情報を知られたくない。
・経営者の奥様が給与計算をしているが、「もう代わってほしい」といわれている
・今、経理担当をしている社員が辞めてしまったら、他に任せられる社員がいない
・社会保険の改定に合わせて計算の方法が合っているか不安だ・・・
・経理担当を減らして、間接部門(人件費)を減らしたい!コスト削減をしたい!
このような経営者のかた、経理担当者のかたからご相談をいただいております。
まずは、IDカードやタイムレコーダーなど、御社でご利用の「勤怠データ」をご提出下さい。
なお、「勤怠データ」の様式は問いません。
当社は全てのデータ様式に対応しております。
IDカードやタイムレコーダーに記録された労働日数や労働時間数などの勤怠データを集計し、入力作業を行います。
当社にお送りいただいた勤怠データから、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行います。
当社にいただいた一人一人の給与計算結果を集計表、給与明細、振り込み金額一覧を作成し、入念な確認作業を行います。
その後、貴社給与計算担当者へ確認をさせていただいた後、確定いたします。
給与明細・給与一覧表・退職者源泉徴収票等を作成し、納品作業を行います。
また、各種金融機関(都市銀行、地方銀行、郵便貯金、信用金庫など)への振込や、税金の納付などの支払い作業を代行いたします。